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为纵深推进“党建聚力 和美星城”城市基层党建引领基层治理提质行动，井湾子街道启动“井湾护航者”能力提升行动，2025年9月12日下午，街道召开“奋进正当时 井湾青年说——‘井湾护航者’能力提升行动之年轻干部座谈会”，街道党工委书记钟波，党工委副书记、办事处主任王璐，党工委委员、组织委员、宣传委员贺丽琴，党工委委员、办事处副主任许欣媛、59名年轻干部及党建办有关同志参加。

会议由贺丽琴主持。会上，党建办主任蒋光宇宣读《“井湾青年”运行管理规范（试行）》。随后，23名干部围绕“个人发展与街道发展共融共进”主题踊跃发言，分享体会、交流思考、提出建议，现场氛围热烈，掀起阵阵高潮。之后，许欣媛结合自身工作经历，勉励年轻干部要勤学习、别怕事，多实干、要走心。

王璐总结了年轻干部“表面社恐、实际社牛”等四个特点，并提出五点希望：不要摆烂、在学思践悟中打牢基础；不要躺平、在急难险重中担当作为；远离内卷、在真抓实干中创造价值；打破壁垒、在团结协作中凝聚合力；创意破圈、在平台打造中激发活力。

钟波指出，青年干部是未来发展的后备力量，街道对大家寄予厚望与期待，并对年轻干部提出“五点要求”：一是“三观”要正，二是理想要远，三是格局要大，四是能量要足，五是赤心要诚。同时，他叮嘱年轻干部要把握“十种关系”，即理想与现实的关系、个人能力与平台相辅相成的关系、个人意愿与组织需要的关系、干事与共事的关系、顺境与逆境的关系、工作与家庭的关系、付出与回报的关系、做人与做事的关系、坚持坚守与浅尝辄止的关系、自律与他律的关系。最后，钟波希望年轻干部珍惜青春，保持青年青春活力；珍惜岗位，加强锻炼打牢发展基石；珍惜缘分，共同营造团结协作的良好氛围。

下一步，街道将以“井湾护航者”能力提升行动为抓手，切实把活动开展好、把青年培养好、把服务保障好，以更加有力的举措推动青年干部立足岗位、担当作为、坚守奉献，为雨花发展、井湾建设贡献青春力量。